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Personalentwicklung (PE)|Organisationsentwicklung (OP)|Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Organisationsentwicklung (OE) & Change-Management

OE ist ein langfristiges Interventionsprogramm in die sozialen Prozesse einer Organisation unter Verwendung von Prinzipien und Praktiken der Verhaltenswissenschaften (heute oft als "Change-Management" bezeichnet). Ziel von OE ist, Verhaltens- und Einstellungsänderungen bei Beschäftigten herbeizuführen, die zu gesteigerter Mitarbeiterzufriedenheit und organisationaler Effektivität führen. Die besten Realisierungschancen und die höchste Erfolgswahrscheinlichkeit für gelingende OE haben Methoden, die unter Einbeziehung der Beteiligten und Betroffenen durchgeführt werden. Gründe für Organisationsentwicklung können sein:

Ich biete Organisationsentwicklung für Profit- und Non-Profit-Unternehmen, Teams, Projekte und für „start-up´s“ an.