Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Unter BGM versteht man die Gestaltung, Lenkung und Entwicklung betrieblicher Strukturen und Prozesse, um Arbeit, Organisation und menschliches Verhalten am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten. Ziel des BGM ist es, die Beschäftigten von gesundheitsschädlichen Belastungen zu schützen und persönlichen Ressourcen zu stärken.

Durch gute Arbeitsbedingungen und Lebensqualität am Arbeitsplatz wird auf der einen Seite die Gesundheit und Motivation nachhaltig gefördert und auf der anderen Seite die Produktivität, Produkt-, Dienstleistungsqualität und Innovationsfähigkeit eines Unternehmens erhöht. Hierdurch kann für Arbeitgeber und Arbeitnehmer eine Win-Win-Situation entstehen. Ferner kann das Image des Unternehmens im Sinne von "Corporate Social Responsibility" ("guter Arbeitgeber") nachhaltig verbessert werden.

Wichtiger Bestandteil des BGM ist die Analyse der psychischen Gefährdung von Beschäftigten. Sie wird mit Hilfe einer Gefährdungsbeurteilung (GFB) durchgeführt.